确安科技党支部高起点开启2022年工作

       1月份，确安科技党建工作完成2件重要事项。一是周钧书记及党办主任专程赴海宁子公司听取党小组工作述职，并深入调研，指导2022年工作；二是组织公司本部党员召开组织生活会，深查问题不足，制定整改措施，高起点开启2022年党建工作。

       一、听取海宁党小组工作述职

       1月12日下午，海宁党小组召开会议，由党员蔚厚凯代表党小组向支部委员会述职，党支部周钧书记及公司党办主任现场参会指导。周钧书记对党小组2021年的工作表示肯定，同时指出党小组在助力生产难题破解、开展群众性文体活动、工作筹划与总结等方面，存在较大进步空间。

       周钧书记指出，海宁子公司党建工作是党支部2022年工作重点。一方面，支委会将加大对党小组的指导帮带力度。书记和委员每次到海宁至少抽出半天时间开展党建工作调研和指导，公司党办主任每季度至少1次到海宁驻厂办公。要进一步健全海宁子公司工会和共青团组织，增强党工团工作合力。另一方面，党小组要努力发挥更大作用。要密切联系群众，每月与不少于2名党外群众谈心沟通，并做好记录。要加强文化建设，联合工、团组织开展不少于2次团建活动。要加强政治设施建设，筹建党员活动室，增建党建宣传栏，增加党建类海报、图板等不少于15块。时刻关注生产经营难题，多调研、找对策，及时向党支部提出工作建议。

       二、公司本部党员召开组织生活会

       经过认真扎实的理论学习、查摆问题和谈心谈话，1月21日下午，确安科技本部12名党员召开组织生活会。

       在支委会述职的基础上，周钧书记深刻剖析党支部工作中存在的问题不足：一是破解公司发展难题的成效不够明显；二是在教育、新闻等方面的工作标准有待进一步提高；三是对工、团组织和党小组的领导不够到位。周钧书记指出，党支部在2022年的工作中将进行以下整改：一、加大对海宁党、工、团工作的指导帮带；二、进一步强化党建工作中的评比和激励机制；三、针对公司发展难题，加强调查研究，督促落实破解。

       随后，从书记带头开始，每名党员进行了深刻的自我剖析，党员之间进行了中肯的相互批评，既有直面问题的力度，又有究根溯源的深度，也有帮改问题的温度，体现出严肃、认真、务实、团结的会风，取得良好效果。会后对党员进行了民主测评和组织评定。

       以1月份主题党日活动为开端，确安科技党支部在2022年将坚持更高工作标准，以更高质量落实华大半导体党委的部署和指示，努力为公司生产经营更好地发挥服务保证作用。