为了紧跟华大半导体集团脚步，促进确安科技管理干部跨企业、跨专业的交流与合作，提升华大系统“精芯”人才（专业化干部）的领导力和团队管理能力，营造“责任、创新、协同、团结”的干事创业氛围，11月3日，华大半导体“芯人才”系列之“管理能力和团队协同提升”精芯人才培训班成功举办，确安科技通过线上的形式参训。        本次培训内容充实、体验深刻，确安科技的管理人才们打破企业和专业的边界，融洽沟通，齐心协作，跳出局部管理现状，思考以更高站位关注团队的发展和协同。        党的二十大报告指出，人才是第一资源，要全面提高人才自主培养质量，聚天下英才而用之。确安科技持续应用各种学习新模式、新方法，挖掘人才最大潜力，成为员工实现职业梦想的坚实平台，携手员工一同开创美好未来。...

       为进一步强化消防安全教育，巩固员工消防安全意识，提高突发事件应变能力，确安科技联合所在楼宇的其他公司和园区物业于2022年11月9日联合开展消防安全培训及演练活动。        全公司共有46人参加本次消防演练，公司在会议室组织集体观看的同时，倡导各位员工使用手机等移动端在线观看消防安全讲解视频，同时在未提前通知的情况下紧急拉响火警警报，考验员工们的及时反映和应变能力。        演练结束后，园区物业经理宣布本次演习取得圆满成功，并号召大家增强安全意识，遇到火情时沉着应对，切实做好安全防范工作。...

       2022年11月23日，公司北京、浙江、无锡三地质量部门进行针卡的质量主题交流会。因北京总部员工居家办公，交流会通过腾讯会议举行。针卡是测试管控中的重点硬件，针卡的损坏不仅直接给公司造成经济损失，也会影响测试进度，影响客户满意度。三地分享了相关针卡的案例，过程中展开了热烈的讨论，互相借鉴了相关经验，确定了避免针卡损坏的管控重点，达到会议预期效果。...

       近期，公司北京总部阚紫为、刘海涛2名工程师在所住小区刚刚解除疫情封控后，立刻踏上开往海宁的列车，赴浙江确安支援工作。满足当地防控政策要求后，第一时间投入到紧张的工作中，加班加点进行机台调试和人员培训。        确安科技广大员工自觉践行“螺丝钉”精神，人力资源高效调配、通盘运用，大家以高度的责任担当和奉献精神，促进公司高速发展、业绩稳健跃升。...

        我是2012年入职确安科技，恰好亲身经历了公司的10年变化。我把公司的变化归纳为“一二三四”这几个数，回忆起来，感触很多。         先说“二”。“二”的内容是“两样愁”。我入职至今一直负责市场工作，10年前发愁的是订单少，产能空置；现在发愁的是订单太多，排产顾此失彼，客户抱怨。当初市场部开会，就那么3、4个人，在我办公室里就把会开了，会上讲的大多是怎么找客户、拉订单；现在市场部开会，需要视频连线，北京、浙江、江苏3地的人员聚齐了足有十几个，会上讲的大多是排产问题，在产能分配上怎样才能尽量满足不同客户的需求，避免出现顾此失彼或者厚此薄彼的问题。虽然都是发愁，之前愁的是订单少，现在被订单催得紧，可以说是“幸福的烦恼”。         “三”的内容是“三地忙”。10年前公司的重心在北京，主要的人员、设备、产能、市场都在北京。后来随着国家芯片产业的布局，市场和产业链迅速向长三角聚集...